Para RH e Diretoria
Atendimento médico 24h para toda a sua equipe, sem plano de saúde tradicional
Consultas online sem agendamento, com receita e atestado digitais de validade legal. Custo mensal por vida, escalonado conforme o número de colaboradores.
O argumento
Quanto maior a equipe, menor o custo por vida — e mais previsível fica o orçamento de saúde.
O cenário
O que trava hoje
Os pontos abaixo são o que mais aparece na conversa com quem tem o seu perfil.
Meio dia parado por uma consulta simples
Boa parte das faltas não vem de doença grave: vem da logística de se consultar. O colaborador perde o turno na fila do pronto-socorro por algo de baixa complexidade — e a empresa paga por essa hora.
O plano tradicional não cabe no orçamento
Estender plano de saúde a toda a equipe esbarra na mensalidade por vida e no reajuste anual. O resultado costuma ser cobrir só uma parte do time, ou não cobrir ninguém.
Parte da equipe está longe de qualquer estrutura
Time operacional, comercial externo, motoristas e unidades remotas não têm acesso prático a atendimento — justamente quem mais precisa de um canal rápido.
O problema pequeno vira afastamento
Sem um canal ágil, o colaborador adia o atendimento até o quadro piorar. O que seria uma consulta de dez minutos vira afastamento e custo indireto.
- de operação em telemedicina
- 3 anosde operação em telemedicina
- corpo clínico, não terceirizado
- Própriocorpo clínico, não terceirizado
- especialidades médicas
- +30especialidades médicas
- por dia, 7 dias por semana
- 24hpor dia, 7 dias por semana
A solução
O que a LSX entrega no seu caso
O mesmo produto, apresentado pelo que importa para quem está no seu lugar.
Custo por vida que cai conforme o volume
A cobrança é mensal e proporcional ao número de vidas ativas, com valor por vida escalonado: quanto maior a equipe, menor o custo unitário. Não há cobrança por consulta realizada, então o colaborador pode usar quantas vezes precisar sem alterar o valor do mês — o orçamento do RH fica previsível mesmo em períodos de alta demanda.
Fila 24h, sem agendamento
O colaborador acessa pelo celular, entra na fila e é atendido pelo próximo médico disponível — clínico geral, médico da família, pediatra ou geriatra. Funciona 24 horas por dia, 7 dias por semana, inclusive de madrugada, fim de semana e feriado. Ele não precisa faltar ao trabalho para se consultar.
Receita e atestado com validade legal
Ao fim da consulta o médico emite receita e atestado digitais, assinados eletronicamente, com a mesma validade legal do documento em papel. O colaborador recebe na hora e o RH não precisa de trâmite adicional para aceitar o atestado.
Apoio à saúde mental da equipe
Além do clínico, há pronto atendimento psicológico orientativo das 09h às 23h, com escuta qualificada e acolhimento. É um canal de primeiro suporte para momentos de crise e sofrimento pontual — e conversa diretamente com a agenda de riscos psicossociais da NR-1.
Mais de 30 especialidades
Quando o caso exige mais que o clínico geral, o encaminhamento acontece dentro da própria plataforma, mediante indicação clínica. O colaborador não precisa buscar rede externa nem recomeçar o histórico com outro profissional.
A plataforma leva a sua marca
Logo, cores e domínio são personalizados com a identidade da sua empresa. Para o colaborador, o benefício é da empresa dele — o que fortalece a percepção de valor do pacote de benefícios que você já oferece.
Implantação
Como o benefício entra no ar
Não há sistema para desenvolver nem estrutura clínica para montar: a plataforma está em produção há três anos.
Você informa quantos colaboradores ou associados serão cobertos. O valor por vida é escalonado: quanto maior o volume, menor o custo unitário.
Configuramos a plataforma com a sua identidade visual e liberamos o acesso. Não há sistema para desenvolver nem estrutura clínica para montar.
O beneficiário entra na fila pelo celular e é atendido pelo nosso corpo clínico próprio, a qualquer hora. A operação é toda nossa.
Também para o RH
A NR-1 exige o mapeamento dos riscos psicossociais
A fiscalização punitiva começou em 26 de maio de 2026. A LSX apoia a adequação fazendo as duas pontas: o mapeamento que compõe o PGR e o tratamento contínuo em saúde mental — na mesma operação da telemedicina.
Perguntas frequentes
Não. É um benefício complementar — ou uma porta de entrada para quem não oferece plano nenhum. Resolve o atendimento de baixa e média complexidade com agilidade, mas não cobre internação, cirurgia nem procedimentos hospitalares. Muitas empresas mantêm o plano e somam a telemedicina para desafogar o uso.
O modelo atende desde equipes pequenas até operações com milhares de vidas, e o valor por vida acompanha o volume contratado. O comercial confirma as condições do seu cenário na primeira conversa.
Pela plataforma ou pelo app, no celular ou no computador, de onde estiver. Não é preciso instalar equipamento nem montar sala de atendimento na empresa.
A cobertura de dependentes é definida conforme o escopo contratado. Fale com o comercial para desenhar o pacote adequado à sua política de benefícios.
Sim. A empresa recebe o acompanhamento do uso da plataforma pela população coberta, sempre de forma consolidada e em conformidade com a LGPD — o conteúdo clínico individual é protegido pelo sigilo profissional.
Vamos montar a sua proposta?
O valor por vida depende do número de beneficiários. Conte o seu cenário para um especialista da LSX.